ＡＩ時代に食える仕事・食えない仕事 週刊東洋経済ｅビジネス新書Ｎｏ．３０８

週刊東洋経済編集部（編）

東洋経済新報社

週刊東洋経済編集部 編 東洋経済新報社 発行

労働人口の４７％が機械に代替される ──。 ２０１３年、フレイ＆オズボーン論文はそうした定量的予測を発表し、雇用の未来に関する議論を巻き起こした。米国では１０～２０年以内に７０％以上の確率で予測が実現するとしている。 「今後ＡＩに仕事を奪われる」。センセーショナルな定量的予測とあわせ、不安をあおるような報道も相次いだ。ただ、同論文への不十分な点が次々と指摘され、より精度の高い未来予測も発表された。アーンツ論文では「タスクベース」の変化を踏まえ、職業そのものが機械に置き換わるわけではなく、その一部のタスクが置き換わっていくとしている。こうした定量的予測を踏まえつつ、“現場の現実”に基づき、１８の職業の未来を予測した。 本誌は『週刊東洋経済』２０１９年４月１３日号掲載の２６ページ分を電子化したものです。 概要 ＡＩで多くの人間の仕事が代替される─。センセーショナルな予測には、“現場の現実”が含まれていないとの指摘がある。「職業」と「タスク」の関連を視点としながら現場取材に基づき、１８の職業の未来を予測した。

週刊東洋経済編集部 『週刊東洋経済』は、日本を代表するビジネス経済メディアの一つです。1895年創刊の『東洋経済新報』をルーツに、経済・ビジネスの核心をつく報道を続けています。 創刊以来掲げる「健全なる経済社会を先導する」という理念を受け継ぎ、中立・客観的な視点で、信頼性の高い情報を発信。経営、金融、産業、テクノロジー、社会課題など、多様なテーマを扱い、ビジネスパーソンや経営層から幅広い支持を集めています。 自社の記者・編集者による綿密な取材と調査に加え、外部の有識者や専門家とのネットワークを活用し、質の高いコンテンツを提供。紙媒体の『週刊東洋経済』とデジタルメディア『東洋経済オンライン』の双方で、タイムリーかつ本質的な情報を発信しています。 「ファクトに基づく公正な報道」を軸に、変化の激しい時代においても、読者が信頼できる情報源であり続けることを目指しています。

「雇用の未来」を知るには職業ごとの検証が不可欠 ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ　より重要なのは生まれる仕事だ（マイケル・Ａ・オズボーン） 職業ごとのタスク変化を検証①　ヒューマンプレミアム領域の職業 　【弁護士】　膨大なリサーチは微減 　【医師】　技術格差が広がる 　【製薬研究開発】　研究にもＡＩ化の波 　【銀行法人営業】　融資の情報収集は残る 　【教員（小中高）】　生きる力養成にシフト ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ　高学歴女性が最大の打撃を受ける（岩本晃一） ＩＮＴＥＲＶＩＥＷ　自動化の影響が現実に表れつつある（上田恵陶奈） 職業ごとのタスク変化を検証②　ＡＩ代替領域の職業 　【銀行窓口係】　窓口業務は激減へ 　【不動産仲介営業】　地元密着の価値は不変 　【会計事務員】　自動化進む主計業務 　【行政事務員】　住民サービスに回帰 ＡＩ化に逆風吹かす「アナログ慣習」の行方 職業ごとのタスク変化を検証③　フィジカルメリット領域の職業 　【コンビニ店員】　レジ業務が激減 　【建設業】　３Ｋ脱却なるか 　【ケアマネジャー】　感情労働が増える 　【警備員】　巡回から遠隔監視へ 米国に迫る“自動化失業”の嵐 新たに生まれる仕事の共通点 職業ごとのタスク変化を検証④　ロボットパワー領域の職業 　【鉄道運転士】　減るのはむしろ車掌 　【ホテルスタッフ】　自動化進め接客拡充 　【外食接客】　カフェでは完全自動化も 　【食品製造】　盛り付けは自動化困難 　【タクシー運転手】　自動運転で仕事変貌 ＧＡＦＡ勢の軍門に下らないキャリア構築術