50歳からの幸せな独立戦略 会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える

前川孝雄

PHP研究所

前川孝雄 著 PHP研究所 発行

第2のキャリアは、｢定年再雇用｣よりも｢ひとり社長｣！ 　｢誰もが70歳まで働く時代｣と言われるが、今さら転職は難しいし、定年後は今の会社で雇用延長するしかないか……そんなミドルが多いはず。しかし著者は「会社で長年培ってきた経験値を活かし、初期投資を極力抑える『FA独立』こそがベストな選択」と言う。 　・そもそも「FA独立」とは？ 　・売りものとなる「自分の強み」はどう見つける？ 　・顧客開拓や値決めはどうすればいい？ 　自身の失敗経験も交えながら、会社に勤めているうちから始める独立ノウハウを指南。

前川 孝雄（まえかわ・たかお） 人材育成の専門家集団㈱FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力」提唱者。 1966年、兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。 リクルートで『リクナビ』『ケイコとマナブ』『就職ジャーナル』などの編集長を務めたのち、2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した「上司力研修」「上司力鍛錬ゼミ」「50代からの働き方研修」、ｅラーニング「ハラスメント予防ｅ講座」などで400社以上を支援している。 2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に㈱働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会 研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業 審査員なども兼職。 独立直後には、「700 通の挨拶状を送るも反応ゼロ」「仕事の依頼がなく近所の公園で途方に暮れる」といった挫折を味わう。そこから立ち直った経験から、近年はミドルの転職・独立・定年後のキャリアの悩み相談に乗る機会も多い。 著書は『50歳からの逆転キャリア戦略』『上司の9割は部下の成長に無関心』（ともにPHPビジネス新書）、『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベスト新書）、『本物の「上司力」』（大和出版）、『コロナ氷河期』（扶桑社）など33冊。産業能率大学などでリーダーシップ、キャリア、ダイバーシティマネジメント、コミュニケーションについての教科書も執筆。

■序章　コロナショックの今、なぜ独立準備を始めるべきなのか？ 　■第1章　独立なんて自分には無理！？──人生の可能性を閉ざす「6つの思い込み」とは？ 　■第2章　職業人生後半戦の選択肢、どれがベスト？ 　■第3章　あなたが目指すのは、どの独立スタイル？ 　■第4章　｢自分の専門性｣を｢稼ぎのタネ｣に変える！ 　■第5章　営業せずとも仕事が舞い込む｢認知度｣アップ大作戦 　■第6章　実践！会社にいる今から始めるFA独立準備──自分に問う10の質問