AI分析でわかった トップ5%社員の習慣

越川慎司

ディスカヴァー・トゥエンティワン

１万8000人の大規模調査！ AI分析で判明した デキる社員の行動習慣

ビジネスパーソン1万8000人を 定点カメラICレコーダーGPSで調査、AI分析した 働き方の結論。 効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった! 「働き方改革」がはじまり、 残業できない 仕事が終わらない 休みたいけど、休める状況ではない など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。 本書は、そんなビジネスパーソンに、 「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。 著者の越川氏は、IT企業、日本マイクロソフトの業務執行役員などを経て、 現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。 その仕事の中で、クライアントの困りごとである 残業できない 人を増やせない でも仕事量は変わらない という3大課題を解決するために、v 確立したのが本書で紹介する「トップ5%社員の習慣」です。 トップ5%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、 「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。 そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。 常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人 働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人 必読の1冊です。 トップ5%社員の五原則 1 「目的」のことだけを考える 2 「弱み」を見せる 3 「挑戦」を「実践」だと捉える 4 「意識変革」はしない 5 常に「ギャップ」から考える

越川慎司 株式会社クロスリバー 代表。株式会社キャスター Caster Anywhere 事業責任者 元マイクロソフト業務執行役員 国内および外資系通信会社に勤務、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフト本社に入社。2017年にクロスリバーを設立し、メンバー全員が週休3日・完全リモートワーク・複業を実践支援した企業は600社以上。 場所と時間にとらわれず利益を上げていく「稼ぎ方改革」の実行を支援。 著書に『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』(日本実業出版社)、『新時代を生き抜くリーダーの教科書』(総合法令出版)など10冊以上。 定額制オンライントレーニング「Smart Boarding」にて特別講座を提供中。講演や講座、メディア出演多数。

序章 AIで1万8000人分析してわかった、ずば抜けた結果を出す人の五原則 第1章 良かれと思ってやってしまう「95%社員」の行動 第2章 トップ「5%社員」のシンプルな思考と行動 第3章 トップ「5%社員」の強いチームをつくる発言 第4章 トップ「5%社員」のすぐやる習慣 第5章 今日からできるトップ「5%社員」のルーティン